7月3日，公司新員工入職培訓如期落下帷幕。來自不同高校的22名大學生圓滿完成了為期兩天的集中培訓。
本次培訓，公司領導高度重視，要求人力資源部合理安排時間，精心設計課程，邀請經驗豐富的老師，確保培訓質量。7月2日至3日，公司相關職能部門領導親自授課，就公司概況、公司管理制度、文秘寫作、安全管理、項目管理、項目招投標、竣工資料編制及質量管理、施工組織設計及物資管理等方面為新員工作了詳細的介紹。
7月3日下午的崗位分配會上，來自機關、分公司的三名近幾年入職的優秀青年員工代表為大家做了成長經驗交流，暢談了自己與公司結緣及成長、鍛煉的心得體會，他們用樸實的語言和生動的事例感染了大家。
公司黨委書記、紀委書記胡六中，副總經理王勝利，工會主席李原到會并作了重要講話。胡書記對新入職的大學生們表示熱烈歡迎，并結合自己的工作經歷和體會，與大家進行了互動交流，同時提出了三點希望：一是要角色轉變、心態轉變、思想轉變；二是要有感恩意識、學習意識、團隊意識、服務意識、創新意識；三是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業，廉潔干凈，勇于擔當，為公司的不斷發展做出自己應有的努力。
最后，在公司領導的見證下，各分公司領導代表與新入職大學生們簽訂了師徒協議。
通過本次培訓，幫助新入職大學生們全面了解了公司的基本概況，促使他們更快融入省安大家庭。公司為新員工成為一名真正意義上的“有智慧，能吃苦，求價值”的省安人提供了施展才華的廣闊舞臺，相信他們也將會在這個舞臺上譜寫自己最華美的篇章。
